Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Система команд исполнителя кузнечик включает в себя следующие команды: вперед, назад, поворот налево, поворот направо, прыжок. Таким образом, система команд кузнечика включает в себя 5 команд.
1. Введение: объяснение того, что общество можно рассматривать как систему, где различные элементы взаимодействуют друг с другом для достижения общих целей.
2. Анализ структуры общества: рассмотрение основных элементов общества, таких как люди, институты, культура, экономика и политика, и их ... Читать далее
Традиционная экономика характеризуется основными чертами:
1. Основное средство производства - традиции и обычаи. Производство и потребление товаров и услуг определяются традиционными образцами и правилами, которые передаются из поколения в поколение.
2. Разделение труда осуществляется на основе ... Читать далее
Организация является одной из основных функций управления, которая включает в себя планирование, организацию, руководство и контроль. Организация включает в себя создание структуры организации, распределение задач и обязанностей, установление отношений между сотрудниками, а также обеспечение ... Читать далее
Скаутизм как воспитательная система?
Скаутизм – это воспитательная система, основанная на принципах саморазвития, самостоятельности, ответственности и сотрудничества. Целью скаутского движения является формирование у детей и подростков навыков и качеств, необходимых для успешной жизни в современном обществе.
Скаутизм способствует ... Читать далее
Урочная система появилась в древности, когда люди начали делить день на определенные временные интервалы для удобства планирования и организации своей деятельности. Первые упоминания об урочной системе можно найти у древних египтян, греков и римлян, которые использовали различные способы измерения ... Читать далее
Коммуникация играет ключевую роль в управлении организацией, так как она позволяет эффективно передавать информацию, идеи, цели и задачи между сотрудниками и руководством. Хорошая коммуникация способствует улучшению взаимопонимания, снижению конфликтов, повышению мотивации сотрудников, увеличению ... Читать далее
Система нервной регуляции (нервная система) регулирует работу почти всех систем организма человека. Она контролирует и координирует все функции организма, обеспечивает связь между различными органами и системами, передает сигналы и реагирует на изменения внешней и внутренней среды. Нервная система ... Читать далее
Государственная система социального обеспечения - это комплекс мер, программ и институтов, созданных государством для обеспечения социальной защиты граждан. Целью такой системы является обеспечение минимального уровня жизни и социальной поддержки для всех граждан, особенно для тех, кто находится в ... Читать далее
Организация как система управления характеризуется следующими особенностями:
1. Целенаправленность: организация имеет определенные цели и задачи, которые должны быть достигнуты с помощью управления.
2. Иерархическая структура: организация имеет иерархическую структуру, которая определяет разделение власти и ответственности между различными уровнями управления.
3. Разделение труда: организация разделяет работу на различные функциональные области и подразделения, чтобы достичь эффективности и специализации.
4. Координация: организация обеспечивает согласованность действий и взаимодействие между различными частями системы управления.
5. Планирование: организация разрабатывает стратегии, цели и планы действий для достижения поставленных целей.
6. Принятие решений: организация принимает решения на основе анализа информации и оценки альтернатив.
7. Контроль: организация осуществляет контроль за выполнением задач и достижением целей, чтобы убедиться, что процессы управления работают эффективно.
8. Адаптивность: организация способна адаптироваться к изменениям внешней среды и внутренним условиям, чтобы сохранить свою конкурентоспособность и эффективность.
9. Развитие: организация стремится к постоянному развитию и совершенствованию своих процессов управления и результатов работы.
10. Люди: организация состоит из людей, которые играют ключевую роль в управлении и достижении целей.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: