Авторизация
Быстрая регистрация
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Пиши ответы и зарабатывай! Вамбер платит до 2.5 руб. за каждый ответ. Всё что нужно - это пройти регистрацию и писать хорошие ответы. Платим каждый месяц на сотовый телефон или yoomoney (Яндекс Деньги). Правила здесь.
Напиши ответ прямо сейчас
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Деньги на новый год и праздники
Совкомбанк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 0%
Без процентов
До 36 мес.
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 10%
Решение
5 мин.
8 800 200-66-96
sovcombank.ru
Лицензия: №963
39 256 заявок
МТС Банк
Кред. лимит
1 000 000 ₽
Проц. ставка
от 11.9%
Без процентов
до 111 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 30%
Решение
2 мин.
8 800 250-0-520
mtsbank.ru
Лицензия: №2268
17 943 заявок
Альфа-банк
Кред. лимит
500 000 ₽
Проц. ставка
от 11.99%
Без процентов
до 365 дней
Стоимость
0 руб.
Кэшбэк
до 33%
Решение
2 мин.
8 800 2000 000
alfabank.ru
Лицензия: №1326
12 162 заявок
Lime
Сумма займа
70 000 ₽
Проц. ставка
От 0%
Срок займа
До 168 дней
Кред. история
Любая
Возраст
От 21 года
Решение
1 мин.
8-800-7000-197
lime-zaim.ru
16 537 заявок
Проверь себя (нажми, чтобы узнать ответ):
Что отличает женское лицо от мужского?
Мужское лицо от женского отличается прежде всего растительностью на нем. У любого мужчины (подчеркиваю, у мужчины, а не у юноши) обязательно на лице присутствуют растущие волосы в виде усов или бороды. Даже после бриться все равно на лице остаются следы от бывшей волосяной растительности.
Платные онлайн опросы можно проходить на сайтах "Экспертное мнение", "Интернетанкета", "ИнтернетОпрос", "Толуна", "YouThink". На всех этих сайтах я зарегистрирована, но, честно говоря, опросы приходят не так часто, как бы мне хотелось, а если и приходят, то чаще всего я не подхожу под ... Читать далее
Звание - это титул, который присваивается человеку в связи с признанием его заслуг в каком-либо виде деятельности - в военном деле, в спорте, в науке и образовании, в медицине и т.д., например: звание генерала войск, заслуженного мастера спорта, чемпиона мира, кандидата исторических наук, лауреата ... Читать далее
Лично для меня, когда я был руководителем, редко имели значение всякие характеристики или как модно нынче — резюме.
Человека, особенно в молодом возрасте, можно хорошо узнать в деле, или в процессе, который происходит на данном производстве или в техническом отделе.
Но, всегда для ... Читать далее
В чем отличие сказки и сказа?
Часто мы путаем понятия "сказка" и "сказ", считая их синонимами. На самом деле это два совершенно разных жанра, имеющих свои особенности и отличия.
Сказка представляет собой вымысел, где всегда побеждает добро и злодеи в конце концов убегают туда, откуда пришли. В сказках мы встречаем волшебных ... Читать далее
Цвета "айвори", "слоновая кость", "кремовый" и "шампань" имеют схожие оттенки и часто могут взаимозаменяться друг с другом в повседневной речи.
- Айвори (или слоновая кость) оттенок белого цвета с нежными желтоватыми или кремовыми оттенками, который напоминает оттенок слоновой кости или старинных ... Читать далее
Вклад (или депозит) и накопительный счет в банках отличаются, прежде всего, целью накопления средств, и отсюда сроками вложения денег, процентами, под которые они открываются, фиксированностью процентов, возможностью пополнения и частичного снятия денег, возможностью досрочного закрытия.
Чем отличается аниме от мультфильма?
Аниме - это вид японской мультипликации, зародившийся в начале двадцатого века. Сначала аниме предназначались для детской аудитории, но постепенно аниме стали сериалами, ориентированными больше на подростков и даже взрослых, в отличие от западных мультиков, предназначенных для детей. Мультфильмам ... Читать далее
Самбо, или самооборона без оружия, это «продукт» раннего Советского Союза.
Царские, а затем и советские борцы, в основном — любители, (так как профессионалов ещё не было), в начале прошлого столетия, по крупицам собирали приёмы и технику ведения боя из всех известных на тот ... Читать далее
Экологическое видообразование и географическое видообразование - это два различных процесса, которые приводят к образованию новых видов.
Экологическое видообразование происходит в результате адаптации организмов к различным экологическим условиям. Например, два популяции одного вида могут жить в ... Читать далее
Анкета и резюме — это два различных документа, используемых при поиске работы или участии в конкурсах и собеседованиях. Они имеют разные цели и структуру.
Отличие между анкетой и резюме заключается в следующем:
1. Цель: Анкета обычно заполняется работодателем или организатором конкурса и содержит общую информацию о кандидате. Резюме же составляется соискателем работы и направлено на привлечение внимания работодателя и выделение его профессиональных навыков и достижений.
2. Структура: Анкета часто имеет стандартную форму с набором вопросов, на которые требуется ответить. Резюме, с другой стороны, имеет более свободную структуру и может быть организовано по разделам, таким как образование, опыт работы, навыки и т. д.
3. Информация: Анкета обычно содержит базовую информацию о соискателе, такую как имя, контактные данные, образование и опыт работы. Резюме, с другой стороны, предоставляет более подробную информацию о профессиональных достижениях, навыках, ответственностях и результативности на предыдущих местах работы.
4. Подача: Анкета может быть заполнена в печатной или электронной форме и предоставлена работодателю или организатору конкурса. Резюме, как правило, отправляется вместе с сопроводительным письмом и может быть представлено в печатной или электронной форме, а также загружено на сайты поиска работы.
5. Целевая аудитория: Анкета предназначена для общего описания кандидата и может быть использована для предварительного отбора. Резюме, напротив, создается для привлечения внимания конкретного работодателя и адаптируется под требования конкретной вакансии.
В целом, анкета и резюме имеют разные цели и структуру, и их использование зависит от конкретных требований работодателя или организатора конкурса.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: