Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Дело в том, что ликвидация ПФР по своему принципу не влечет удаление всех данных пользователей, ошибки в исчислении пенсий и пособий. За это рядовому пользователю государственными услугами переживать не нужно, все его данные будут перенесены в создаваемый государством Социальный фонд, он будет объединять в себе ведомства, которые занимались ранее социальным и пенсионным страхованием.
Опасность есть для тех, кто работал в ПФР и соцстрахе, ведь объединение точно повлечет сокращение численности их работников, персоналу придется искать новые места для себя.
Конечно, смысл есть. Снять с государства обязательства заботится о своих гражданах. Уничтожить надежду на будущее.
С моей точки зрения, ту, сложившуюся на настоящее время систему Пенсионного Фонда России надо не то что реформировать, как это делают постоянно. Сначала уволят десять процентов второстепенных сотрудников — дворников и уборщиц, а потом, за короткий период наберут новых, но уже двадцать процентов. И уже на тёплые, вновь созданные местечки.
Нынешний Пенсионный Фонд России — это настоящее гнездо коррупции. Думаю, его надо разогнать и поувольнять оттуда всех родственничков и блатных от властных и олигархических структур, которые, как раньше бояре в Московии, давно уже окопались и укоренились в ПФР, как и во многих властных, жирных и теплых структурах.
Думаю, в России предстоит вообще смена всех элит, а для этого надо поменять всё наше либеральное руководство.
Сейчас в нашей стране царит и главенствует американская система управления, которую протащили ещё в девяностые годы Ельцин со товарищи. Когда должностных лиц специально коррумпируют, и через это, под страхом разоблачения, и командуют ими, как им только заблагорассудится.
А переходить надо к прежней системе отбора руководящих структур, когда на ключевых должностях будут люди ответственные, сознательные, а главное — профессиональные, которых трудно и подкупить, и запугать. Это же касается и ПФР.
Это моё личное мнение.
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: