Авторизация
Забыли пароль? Введите ваш е-мейл адрес. Вы получите письмо на почту со ссылкой для восстановления пароля.
После регистрации вы можете задавать вопросы и отвечать на них, зарабатывая деньги. Ознакомьтесь с правилами, будем рады видеть вас в числе наших экспертов!
Вы можете войти или зарегистрироваться, чтобы добавить ответ и получить бонус.
Согласно Трудовому договору, рабочая неделя, в зависимости от условий труда, возраста работника или других конкретных условий, прелусмотренных законом, может устанавливаться как 40 часовая, так и 36 часовая, 35 часовая или 24 часовая. При этом рабочие недели могут быть как 5 дневные, так и 6 дневные. Чтобы рассчитать норму часов в день, нужно количество часов за неделю разделить на 5 или 6 дней.
Статья 92 Трудового Кодекса Российской Федерации гласит о том, что для работников, условия труда которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, — не более 36 часов в неделю.
При 36 часовой рабочей неделе, работник должен работать ежедневно по 7 часов 12 минут без перерыва на обед. Получается, что работник имеет право работать с 8.00 до 15.12 минут без обеда. А если с обедом, то до 16.12 минут. Или с 9.00 до 16.12 минут без обеденного перерыва. А с обедом дольше на 1 час
Напишите, почему вы считаете данный ответ недопустимым: